Księgowym trudniącym się w przedsiębiorstwie sprawami kadrowo-płacowymi, a także biurom rachunkowym polecamy program kadry i płace. Daje on możliwość prowadzenie ewidencji osobowej w firmie, formowanie różnego typu umów, ewidencjonowanie wpłat, ponadto obsługuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oprócz prowadzenia ewidencji kadrowo-płacowej umożliwia on rozliczanie umów cywilno-prawnych, oraz posiada pełną paletę raportów rozsyłania danych dokumentów zanoszonych do ZUS i deklaracji podatkowych. Dla firm wymagających określonych rozwiązań zarezerwowana jest jego druga wersja. Wgrany w program interfejs umożliwia na pełną swobodę w definiowaniu dodatkowych elementów kadrowych, składników płatności i ich naliczeń, wraz z formułami ustalającymi zależności od czasu i stażu pracy, albo też danych zgromadzonych w ewidencji kadrowej. Dostarczane narzędzia pozawalają na dowolny zakres modyfikacji rodzajów danych kadrowych i składników płacowych, formuł ustalających różnice między nimi, algorytmów i parametrów raportów, a także zmiennych wyliczanych. Możemy kształtować nasz sposób wykorzystania programu kadry i płace w odróżnieniu od wielkości wpisywanych danych i założeń pracochłonności. Dane można wprowadzić bezpośrednio poprzez wykorzystanie formatek, możemy też wpisać zdarzenia w kalendarzach pracowników i wprowadzić dane podczas ich realizacji. Każdą z tych operacji można robić kolejno dla każdego pracownika osobno, lub też zbiorczo dla konkretnej grupy pracowników. Totalnie innym sposobem pracy też dostępnym w programie jest import przygotowywanych zewnętrznie danych w pliku XML. W programie zainstalowano mechanizm formowania kopii bezpieczeństwa. Wprowadzono automatyczne przypominanie o konieczności ich wykonania czyli tym, co znacznie ułatwia dotrzymanie terminów wykonania konkretnych zadań, jest możliwość definiowania własnych informacji komunikujących przypominających o nadchodzących się zdarzeniach np. terminów badań lekarskich. Wykorzystanie opcji całościowej ewidencji danych kadrowych dają możliwość natychmiastową zmianę danych dla wskazywanych grup pracowników. Program kadrowy natychmiast wylicza staż urlopowy oraz długość urlopu na podstawie wprowadzonych danych o przebiegu zatrudnienia i zakończonych szkołach. Program Kadry i Płace bezbłędnie sprawdza się jako narzędzie generowania i archiwizacji wszelkiego rodzaju dokumentacji kadrowej, przez zestawienia określonych danych personalnych do celów statystycznych, np. staż pracy, wiek i wykształcenie. Program Kadry i Płace serwowany jest z predefiniowanymi zdarzeniami, schematami czasu pracy, wzorcami pracowników, systemami wynagrodzeń czy też z ich składnikami, oraz kompletem funkcjonalnych raportów. Dzięki temu możliwa jest wygodna i wydajna praca już od momentu zainstalowania
programu.